ソフトクリエイトの
営業を支える3つの価値

ソフトクリエイトはインフラ事業を軸に、「AI」「DX」「クラウド」「セキュリティ」「モダンワーク」など、
ITトレンドに対応した新事業にも積極的に取り組んでおり、必然的に営業が取り扱う商材、サービスも広がり続けています。
常にITの先端を走るソフトクリエイトだからこそ、陳腐化しないスキル・キャリアを手にできます。

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  営業の強み

• 2

  成長の支援

• 3

  高い生産性

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営業の強み

実力主義の社風

若手管理職多数（営業社員の平均年齢31.2歳）

提案の多様性

独立系マルチベンダーゆえの求められるコンサルティング力

多様な顧客規模

数百名～数千名規模の幅広い顧客層へのアプローチが可能

数字へのコミット力

営業実績 毎年110％平均の成長率

キャリアの多様性

1.スペシャリスト
2.マネジメント
3.キャリアチェンジ（公募制度）

2

成長の支援

成長を支える学びの支援

・各種研修
・資格取得支援制度
・ソフクリアカデミー制度
・学びタイム（毎週2時間）

モチベーションを支える福利厚生/
エンゲージメントプログラム

・各種休暇制度（特別休暇、夏季休暇、冬期休暇）
・休業制度（育児・介護）
・財形制度（持株会・確定拠出・退職金・他）
・部活動制度
・表彰制度（半期毎）
・サンクスカード
・ユーザーボイス

他

3

高い生産性

社員データ

・社員数｜430名
・男女比｜86％：14％
・平均年齢｜36.9歳
・入社区分｜新卒採用54％：キャリア採用46%

メリハリのある働き方

・有給取得率｜80％
・平均残業時間｜10.27h
・年間休日実績｜123日（23年度）
・育児休業実績｜男性の育児休業取得実績も年々増加

生産性向上の取り組み

自社開発アプリ“HAVID”を活用し、工数等のデータを可視化、営業効率向上に取り組んでいます

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  営業の強み

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  成長の支援

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  高い生産性