1. 職種別キャリアパス
自身で決めた目標に向けてキャリアパスを描けるよう、自分にあった職種を選択することが可能です。
ソフトクリエイトでは
「働きたいと思う会社作り」
に力を入れています
「働きたいと思う会社作り」
に力を入れています
会社が事業を拡大し成長するためには、「ヒト」は欠かせない存在です。
ソフトクリエイトでは、働く従業員が自らの持つ能力や個性を十分に発揮できるような環境・制度を提供し働きがいを感じてもらうことで従業員、会社ともに成長することができると考えております。
PLANNING
年間を通した取り組み
それぞれのパフォーマンスを最大限に発揮するために、ソフトクリエイトではモチベーションの持続、目標に向けて頑張る社員のサポートができるよう、年間を通して定期的に実施しています。
CAREER
キャリア・評価・表彰
SUPPORT
支援
BENEFIT
制度・活動
FEATURS
わたしたちの特徴
売上は3年間で 107億から129億。
ユーザ数は 3,000社以上。 こうした急成長、強みの理由は
3つあります。
ユーザ数は 3,000社以上。 こうした急成長、強みの理由は
3つあります。
1
REASON
ライバルは少ない。
ニーズは多い。
一つ目は「プラットフォーム戦略」です。
私たちは、企業の情報システム部門をメインターゲットに、セキュリティ、ネットワーク、サーバー、デバイスをワンストップで提供しています。情報システム部門では、維持、管理、更新などが難しいプラットホームで生じる、最新技術への対応など技術的な課題を解決しています。
セキュリティ、ネットワークなど個々の領域に競合は存在しますが、それを一括して請け負う企業は極めて稀。また、情報システム部門に、DX（デジタルトランスフォーメーション）など、より戦略性の高い業務へのコミットが求められる中、この戦略には大きなニーズがあります。
2
REASON
技術から
ビジネスを創り出す。
二つ目は「ITO（ITアウトソーシング）サービスプロバイダー戦略」です。
私たちは、世の中のニーズに合わせて、最新の技術を含むさまざまな技術やソリューションを組み合わせ、独自の「ITOサービス」として展開し、これをもとにお客様の課題解決を行っています。
アウトソーシング領域で、技術、ソリューションを組み合わせ、サービス、ビジネスとして展開する「ITOサービスプロバイダー」は、日本にはあまり存在しません。
3
REASON
安心して挑戦できる
職場環境づくり
三つ目は「社員が挑戦したいと思える環境づくり」です。
社員が安心して挑戦し続けられるよう、オフィス環境の整備やIT基盤の強化、働き方に配慮した制度設計にも継続的に取り組んでいます。環境づくりが社員の主体的な成長意欲を引き出し、お客様への提供価値を押し上げていくと考えています。
そういった社員が成長できる環境が評価され、2026年「働きがいのある会社」認定を受けました。
OFFICE
オフィス環境
2012年10月ホールディングス制への移行に伴い、現在の「渋谷クロスタワー」にオフィスを移転いたしました。企業規模の拡大に伴い、オフィスフロアも拡張を続けており、現在も現場で働く社員の声をフィードバックしながら、働きやすい環境へと常に変化し続けています。
会社ロゴ
ラウンジ
執務室
会議室
MTGスペース
MTGブース
